主席女士，

中方感谢你以及五委主席团、行政和预算问题咨询委员会、五委秘书处团队为本次会议所做准备。中方祝贺伊拉克担任77集团主席，支持伊拉克代表“77国集团和中国”所作发言，并感谢乌干达担任77集团主席期间开展大量卓有成效的工作。中方愿强调以下意见：

一、当前世界百年变局加速演进，不确定和不稳定性日益突出。面对动荡变革加剧，我们需要重振真正的多边主义，维护联合国权威和作用。公平合理的人力资源政策和高效务实的财政预算管理，是联合国履职的重要基础。我们期待与各方协商合作，推动各项议题审议取得积极成果。

二、中方高度重视联合国人力资源管理议题，希望联合国秘书处根据联大关于人力资源管理的第77/278号决议要求，采取切实措施，推进人力资源管理改革，解决发展中国家在联合国秘书处职员代表性严重不足问题。

我们注意到秘书长报告提出：联合国流动性危机给人力资源管理改革带来巨大挑战。希望秘书处克服困难，着眼流动性危机短期内可能难以完全解决的前景，为落实联大人力资源管理改革决议作出更大努力。

中方密切关注秘书处已启动职员招聘政策重审，希望改进对候选人的评估标准，提高招聘效率。增强招聘流程透明度和可信度，并对秘书处在岗位招聘中落实公平地域分配原则加强监督问责。我们赞同通过联合国实习生项目吸引各国青年参与联合国工作，希望秘书处采取具体举措，增加发展中国家青年被录用为联合国实习生的机会。

三、联合国流动性危机产生的根源是最大会费国拖欠大量会费。解决流动性资金危机要标本兼治，停止向会员国退还预算结余并不能解决根源问题。联合国方案预算编制应现实合理，节支增效，并加强内控管理和绩效监督，坚决杜绝资金浪费、资源闲置，应珍惜并用好会员国的财政贡献。

主席女士，

中国代表团愿同各方一道，建设性参与各项议题讨论商，支持主席开展工作，顺利完成各项议程审议。

谢谢主席。