主席女士，

中方支持乌拉圭代表“77国集团和中国”所作发言，愿补充以下意见：

第一，中方历来高度重视联合国人力资源管理议题，支持就秘书长人力资源报告展开专业、务实、充分讨论。很遗憾，本次一续会议仍未能就公平地域分配和职员年轻化等方面取得进展。中方愿再次重申，公平合理的人力资源政策和管理是联合国有效履职的重要基础，公平地域代表性原则在改革过程中应得到尊重和维护，各方应积极看待和参与讨论。

第二，“协商一致”是多年以来五委行之有效的工作方法，受到会员国的充分尊重和切实履行。但令人倍感遗憾地是，我们看到一些会员国将有关议题政治化，将预算问题诉诸表决，制造危险先例，使五委工作方法受到冲击。中方呼吁各方切实维护五委工作方法，共同反对将管理议题政治化的做法。

第三，中方支持各方共同努力不断提升联合国管理领域工作。我们关切地注意到，本次会议相当数量议题未能取得实质性成果，对多个议题不采取行动或推迟审议。中方呼吁各方应充分利用好会议时间，平等地重视每个议题，在提质增效方面作出表率，以时不我待的紧迫感和专业至上的责任感，建设性地参与讨论。

主席女士，

感谢行预咨委会、五委主席团和秘书处以及各国五委代表所做努力，使得本次一续如期结束。感谢乌拉圭作为77国集团主席凝聚集团共识，发挥领导力。我们期待在即将到来的二续会议中继续相关讨论，在各方协商合作下，推动各项议题审议取得积极成果，切实落实UN80各项改革举措。

谢谢主席女士。